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人才理念

人才理念

  • 员工职业发展通道

    2018-09-14

    为给广大员工打造一个公开、公正的工作环境和竞争通道,新员工转正定级后可通过经营管理序列通道、项目管理序列通道、专业技术序列通道、工勤序列等四种通道来实现自身的职业发展
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  集团公司始终坚持人才兴企、文化治企、质量强企战略,是陕建系统第一个成立企业大学的集团公司,坚持贯彻“人人皆可成才,人人尽展其才”的人才理念,以“品格正直”“作风过硬”“业绩突出”三个在线为用人导向,把优秀团队建设作为企业发展的核心竞争力之一,管理团队年轻化,中坚力量干劲十足;秉承“合作共赢”的科学理念,以“客户为中心创造价值”“以诚信履约为原则获取共赢”“以贡献思维为引领打造团队”为实现价值的三把金钥匙,赢得尊重;以绩效精神为导向,建立职务与职级相分离的、具有竞争力的薪酬体系,广纳人才。

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青苗计划→新员工:

“青苗计划”是集团公司为新员工量身定制的成长成才计划。

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计划宗旨:

为充分发掘企业员工潜力,是为“专才计划”。

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人才来源:

每年面向全体在岗职工举办的各类竞赛活动

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政策倾斜:

Ø 津贴

Ø 加分

Ø 培训

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优渥的待遇:

符合条件的优秀人才可享受更多优惠政策

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